忙しくて仕事の休みがない。
というのであればまだしも、忙しさに関係なく、会社としてあと2週間休みが無い。
思いっきり労働基準法違反ですよ？
仕事の休みがないのはまだ我慢するから、せめてハローワークに行く時間をくれませんか。
在職中では就活するチャンスすら与えられないということでしょうか。
・・・ハローワークと労働基準監督署、どちらに行くか迷ってしまいますね（￣ー￣）
忙しくて仕事の休みがない。
というのであればまだしも、忙しさに関係なく、会社としてあと2週間休みが無い。
思いっきり労働基準法違反ですよ？
仕事の休みがないのはまだ我慢するから、せめてハローワークに行く時間をくれませんか。
在職中では就活するチャンスすら与えられないということでしょうか。
・・・ハローワークと労働基準監督署、どちらに行くか迷ってしまいますね（￣ー￣）
